работа без опыта

Когда позади – долгие годы учебы, а в руках – заветный новенький диплом, кажется, что открыты все горизонты и впереди – миллион возможностей и перспектив. Тем не менее, подобная эйфория продолжается совсем недолго: уже после первых отказов в принятии на работу по причине отсутствия опыта, молодой специалист вдруг начинает понимать, что само наличие диплома еще не является стопроцентной гарантией трудоустройства. Даже если вы знаете, как искать удаленную работу и твердо решили работать дома через интернет, отсутствие опыта может быть немаленькой проблемой

Основной причиной сложностей поиска работы «без опыта» является, прежде всего, перенасыщение рынка труда наиболее популярными и «модным» специальностями, в то время как вузы продолжают набирать и выпускать невостребованных специалистов. Еще один момент – амбиции выпускника, который считает свои знания (пока еще лишь теоретические) достойными высокой оплаты, в то время как экономический кризис значительно ужесточает борьбу за «место под солнцем» даже опытных и высококвалифицированных специалистов.

С чего начать?

Чтобы поиски работы не превратились в бесконечную отправку резюме и безрезультатное хождение по собеседованиям, важно учесть три основных момента:

1) Определить сферу

В которой бы хотелось получить работу. Доказано, что у работы, которая приносит не только финансовое, но и моральное удовлетворение, делается с удовольствием и от души, результативность в разы больше чем у той, которая выполняется механически, без энтузиазма и с некой обреченностью («лишь бы платили»). Именно поэтому важно выбрать ту сферу деятельности, которой бы хотелось посвятить дальнейшую жизнь. Кроме того, еще во время учебы полезно будет приобрести и другие ценные навыки: знание иностранных языков, компьютера, вождение автомобиля;

2) Начинать с малого

Престижная должность, высокая зарплата и умопомрачительный карьерный рост – все это будет, но только не сейчас. Главное на данный момент – получить бесценный опыт, благодаря которому уже спустя год-два можно будет говорить и о повышении, и о прибавке к зарплате. А пока не стоит пренебрегать такими вакансиями, как ассистент, секретарь, консультант или стажер. Подобного рода деятельность позволит «окунуться» в работу компании, изучить ее изнутри и разобраться во многих нюансах, что будет полезно для продвижения по карьерной лестнице в будущем;

3) Грамотно составить резюме

Чтобы специалист по подбору персонала не отложил его в дальний ящик, важно наполнить резюме важной, точной и правдивой информацией, причем сделать это нужно емко, но в то же время лаконично.

Основные правила «качественного» резюме

— должность, на которую претендует соискатель, должна быть четко сформулирована. Если человек обладает знаниями в нескольких сферах и желает получить должность в одной из них, лучше не «лепить все в кучу», а составить несколько отдельных резюме;

— без лишней скромности следует перечислить все профессиональные и личностные качества, а также дополнительные навыки (даже если их наличие не обязательно для конкретной должности). Вместо данных об опыте работы можно предоставить информацию о прохождении производственной практики во время учебы, кратко описав основные функции и задачи, которые выполнялись в этот период. Кроме того, если в университете вы отлично справлялись с изданием студенческой газеты или замечательно организовывали праздники – не стоит об этом молчать;

— резюме должно быть составлено грамотно, без орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок. Отлично, если к нему будет приложено качественное фото.

Где искать?

Ломая голову над тем, как найти работу, молодые специалисты без опыта нередко обращаются в кадровые агентства и начинают терпеливо ждать звонков с предложениями. Данный вариант – не самый лучший, поскольку работодатели, как правило, обращаются в подобные «конторы» для поиска уже опытных и квалифицированных сотрудников, которые могли бы без обучения и введения «в курс дела» приступить к работе. Поэтому, лучше взять инициативу в свои руки и приступать к самостоятельным поискам:

— зарегистрироваться на нескольких сайтах по трудоустройству;

— рассылать резюме в крупные компании, где довольно часто производится массовый набор специалистов и есть шанс получить работу;

— не упускать возможность прохождения практики или стажировки (которые частенько предлагают студентам последних курсов), чтобы не только набраться опыта, но и зарекомендовать себя как потенциального штатного сотрудника.

В то время, пока вы ждете «обратной связи», можно подумать о том, как найти удаленную работу. Пусть это будет не занятость по вашей прямой специальности, а функции, которые вы сможете выполнять в силу своих знаний и умений: написание статей для Интернет-ресурсов, администрирование групп в социальных сетях, обзванивание клиентов и т. д. Подобные вакансии можно найти на сайтах поиска работы, и при желании, пройти обучение «онлайн».

Собеседование: как себя вести?

Когда переполняют эмоции, от волнения трясутся руки и мысли путаются в голове, сложно сохранить самообладание и «приклеить» к лицу милую полуулыбку. Тем не менее, если вакантная должность важна и желанна, стоит «взять себя в руки», выдохнуть и настроиться на позитив: в конце концов, это первое, но не последнее собеседование в жизни! А чтобы не смущаться и чувствовать себя более-менее уверенно, важно подготовиться к этому событию:

1) Внешний вид – одно из главных условий успешного собеседования (ведь недаром говорят, что «встречают по одежке»). Следует заблаговременно уточнить, какая форма одежды принята в компании: при строгом офисном дресс-коде обязателен костюм, если же требования более мягкие, подойдет обычная одежда классического кроя, обязательно чистая и отглаженная. На голове тоже должен быть порядок – аккуратная стрижка либо уложенные волосы. Минимум украшений и «натуральный» макияж;

2) Владение информацией. Прежде, чем отправляться на интервью, следует тщательно изучить сферу деятельности компании, ее направления и достижения. Подумать о том, какие умения и навыки помогут вам быть полезными и озвучить их во время собеседования;

3) Честность. Говоря о собственных навыках, не стоит преувеличивать, а тем более, врать о несуществующем опыте — рано или поздно обман все равно вскроется, а репутация будет «подмочена». Лучше сделать акцент на том, что вы быстро учитесь, стремитесь узнавать все новое и готовы к любым трудностям;

4) Уверенность в себе. Чтобы побороть волнение и не теребить во время собеседования край пиджака, можно несколько раз дома перед зеркалом отрепетировать приблизительные ответы, запомнив наиболее удачное положение тела, выражение лица и жесты. Или же просто расслабиться и отнестись к данному событию не как к «делу всей жизни», а как к мимолетному испытанию на пути к мечте!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here