Если у вас небольшой бизнес, то может показаться, что удаленная работа – это что-то, что могут предлагать только крупные компании своим работникам. В конце концов, если у вас немного людей, то держать их рядом с вами в одном офисе разумная идея, не так ли?
В инфографике Microsoft «Think outside the Desk», удаленная работа выделена как явление, которое непосредственно относится к малому бизнесу. Поэтому, если ваша компания еще не предлагает сотрудникам возможность удаленной работы и не создает новых позиций с возможностью гибкого графика – это стоит начать делать.
Содержание
Необходимость удаленной работы в малом бизнесе
По данным инфографики:
- 74% компаний предлагают гибкий график для некоторых или для всех своих работников
- 68% предлагают персональные гаджеты для рабочих целей
- 21% компаний отмечают, что такие шаги увеличили производительность
Баланс между работой и жизнью
Это то, к чему стремится каждый работник. Именно поэтому большинство (71%) сотрудников оценивают баланс между трудовой и личной жизнью как один из самых важных элементов в работе. Более половины работников отмечают, что мобильные технологии помогают сбалансировать работу и жизнь и повысить производительность и говорят о том, что лучшие идеи к ним приходят гораздо чаще именно дома или в удобном для них месте, чем в офисе.
Поскольку всё больше сотрудников ищут варианты удаленной работы, компании, которые предоставляют такую возможность имеют огромное преимущество перед стандартными компаниями и могут заполучить в свой штат первоклассного специалиста с гораздо больше вероятностью.
Результат – вот, что действительно важно
Вместо того, чтобы подсчитывать количество сотрудников, следить за их обеденным перерывом и временем прихода и ухода с работы, лучше перейти к их производительности. Подсчет ROI сотрудников гораздо более эффективная стратегия для вашего бизнеса, чем учет рабочего времени, которое ни о чем не говорит.
И с этой точки зрения, не важно, где физически находится сотрудник – главное, что и сколько он делает. Сервисы как скайп, вайбер, е-меил и многие другие в наше время позволяют вашим сотрудникам оставаться на связи друг с другом удаленно. Следовательно, работать из любой удобной им точки, а это означает, что вам нет необходимости оборудовать отдельное рабочее место, арендовать более дорогой офис, или вообще арендовать офис, платить коммунальные услуги и т.д.
Экономические выгоды удаленной работы в малом бизнесе
Есть ощутимые финансовые выгоды, если вы переводите ваш бизнес на удаленную модель работы. Интегрировав эту концепцию, 70% компаний отметили, что смогли реинвестировать сэкономленные деньги обратно в свой бизнес, чего нельзя было сделать раньше из-за значительных офисных расходов.
Также стоит сказать, что:
- 57% отметили повышение производительности
- 56% отметили улучшение качества коммуникации
- 55% отметили экономию времени
Другими словами, на сегодня, одним из главных конкурентных преимуществ для малого и среднего бизнеса являются – гибкие варианты работы и удаленная работа. Кроме того, что вы сможете привлекать талантливых людей из любой точки мира, вы сэкономите значительные средства в расчете на одного удаленного сотрудника, а также заметите, насколько быстрее ваша компания начнет расти благодаря мощности удаленной работы.
