как перейти на удаленную работу

 

Хотя удаленная работа подходит далеко не всем, о таком виде занятости мечтают многие. Но если для ИТ-специалистов в этом нет ничего магического, то для специалистов более традиционных профессий некоторые моменты покрыты тайной.

В этой статье вы узнаете — как перейти на работу на дому, или из любого другого места, но удаленно и через интернет.

 

Проблемы перехода на удаленную работу

 

Начнем с проблем при переходе и недостатков удаленной работы. Их немало и большинство – это противоположность недостатков офисной работы. Например, в офисе вам может мешать шум и разговоры коллег, а при удаленке – отсутствие общения.

 

Основные проблемы

  • Недостаток общения. Если вы интроверт, то этот пункт не будет для вас слишком важен, но даже у последнего интроверта, отсутствие живого общения может вызывать приступы депрессии
  • Неуверенность в работодателе. Сложно доверять кому-то, ни разу не увидев его вживую. Мой личный опыт показывает, что большинство работодателей вполне порядочные, кроме качественной работы от вас ничего не требуют и обманывать не собираются. Тем не менее, с ощущением недоверия при удаленке иногда приходится бороться.
  • «Домоседство». Из-за отсутствия необходимости каждый день ходить в офис, вы можете на первых порах не выходить из дома по 2-3 дня и то, только в магазин. Бывать на свежем воздухе, общаться с людьми, заниматься спортом – важно. Вам необходимо будет установить распорядок дня, разделить время работы, отдыха, домашних занятий и занятий спортом, иначе постоянное сидение на пятой точке в одном месте быстро скажется на вашем здоровье и общем самочувствии.
  • Переработка. Изначально работа дома представляется в уютном месте с безлимитным доступом к холодильнику и телевизору, и возможностью помимо работы заниматься своими делами. Но на деле может оказаться, что вы перерабатываете гораздо больше, чем в офисе. Это связано с тем, что нет необходимости куда-либо ходить, нет режима. И за этим фактом необходимо следить и заканчивать работу.
  • Юридические проблемы. Любая уважающая себя компания берет на себя все юридические вопросы, налоги и прочее, работнику остается только работать. Работая удаленно, вам зачастую самостоятельно придется всем этим заниматься.

Кроме этого, как я уже писал в статье о проблемах перехода на удаленку, вам предостоит научиться работать со временем и забыть о том, что такое боязнь отказа.

Образование, курсы и сертификаты

Профильное образование

Сложно переоценить важность образования и профессиональных курсов, но при поиске прямых клиентов и удаленных работодателей они влияют гораздо больше. Тем не менее, у нас образование не пользуется таким авторитетом как в некоторых западных странах, поэтому на него могут и не обращать внимания.

Есть небезосновательное убеждение, что эйчары и работодатели смотрят в первую очередь на опыт работы и редко на образование и дополнительные навыки. Несмотря на это, большинство профессий требуют профильного образования.

Если есть выбор, между людьми с одинаковым опытом, но разным образованием, то в первую очередь выберут того, чье образование больше подходит. Между человеком без образования и с хоть каким-то образованием выберут последнего.

Если же вам удалось приобрести внушительный опыт работы, то образование здесь уже будет вторично. В некоторых случаях, профессиях, приходится получать диплом, в некоторых можно уже не заморачиваться. Если вы дизайнер, хорошо рисуете и с отличным воображением и идеями, но не имеете образование, то это не критично.

Курсы и сертификаты

Если с профильным образованием всё понятно, то с курсами гораздо строже. Любые курсы в резюме показывают, что вы:

  • Интересуетесь темой
  • Постоянно развиваетесь
  • Следите за трендами

А также, проявляете инициативу, являетесь самостоятельными и ответственными. Может показаться, что эти два пункта никак не связаны, но это не так. Дополнительные курсы, тренинги и сертификаты, особенно если вы самостоятельно их проходите, несмотря на занятость свидетельствуют о том, что вам небезразлично саморазвитие. Вы не обычная офисная амеба, которая сидит от звонка до звонка, а сотрудник, который сможет привнести в компанию ценные мысли, навыки, идеи.

Поэтому любые курсы и сертификаты по вашей специальности будут огромным плюсом при поиске удаленной работы.

 

Профессиональные навыки и личные качества

 

Самый лучший сотрудник – это сотрудник, который делает всё и даже больше и никого не трогает, либо приносит доход, либо помогает это делать другим сотрудникам компании. Главное качество офисного сотрудника, помимо качественного выполнения работы – это работа в команде и находить общий язык с другими работниками, клиентами, начальством.

Для удаленной работы эти качества также важны, но связываться и взаимодействовать с другими вы будете через различные мессенджеры, вроде скайпа, либо другие сервисы, но вас лишний раз никто дергать не будет. А это значит, что на первый план выходят не командные, а личные качества.

Такие как

  • Самостоятельность
  • Независимость
  • Организованность
  • Умение ставить себе задачи и выполнять их
  • Умение контролировать свое время
  • Настойчивость

 

Также вам следует быть на «ты» с компьютером и всеми необходимыми для удаленной работы программами, например:

  • Skype – для звонков
  • Teamviewer – для управления удаленным компьютером
  • Офисные программы
  • Программы контроля времени (например, Toggl или RescueTime)

 

Опыт работы

 

В продолжение прошлого пункта стоит сказать, что перейти не удаленную работу без опыта крайне сложно, либо банально не выгодно.

Стоит помнить – очень часто переход на удаленную работу или фриланс сопровождается снижением дохода, иногда значительным. Когда вам платят за время выполнения работы или по проектам, а не за время просиженное в офисе, отношение к работе кардинально меняется. Никто не хочет и не будет платить за то, что вы настраиваете свое рабочее место или у вас что-то не получается с программами. Это в офисе вы можете заниматься настройкой и установкой и хоть неделю, хоть две вникать в задачи. Удаленно вам придется работать на результат.

 

Почему опыт работы так важен

 

  1. Быстрое решение задач. Для большинства задач есть среднее время выполнения. Одну и туже задачу человек без опыта может делать 3 дня, а опытный специалист найдет решением за полчаса-час. Объективно же, для решения может быть необходимо 3-4 часа. Это означает – обладая опытом вы либо больше заработаете, либо у вас будет больше свободного времени.
  2. Востребованность. Чем больше у вас опыта, чем больше практики вы имеете, тем ценнее как специалист. Любой квалифицированный специалист проходит через 3 стадии развития. Это – начинающий, ему приходится много раз переделывать резюме, бегать постоянно по собеседованиям и работать за копейки, требует постоянного контроля. Средний специалист – с опытом, но не может работать полностью автономно и решать глобальные задачи, на этом уровне компании за него борятся, но не сильно, ему приходится доказывать, что он лучше, чем кто-то того же уровня. Профессионал – может работать полностью самостоятельно и развивать компанию, привносить что-то новое. Такому специалисту часто не нужно искать работу, она сама его находит. Соответственно, профессионалу перейти на удаленную работу гораздо проще, чем специалисту без опыта.
  3. Возможность диктовать свои условия. Очень важный и для многих желанный  плюс. Исходя из прошлого пункта – чем опытнее специалист, тем больше у него возможностей не только для решения задач, но и для различных приятных преимуществ. Если компания действительно в вас заинтересована, она может пойти на уступки и поступиться некоторыми своими принципами и правилами.

Если вы студент или просто решили сменить сферу деятельности, но категорически не хотите торчать в офисе, то можете смело идти в удаленку или фриланс. Будет труднее, но всё возможно. Особенно это касается творческих профессий, таких как дизайнер, художник или переводчиков, копирайтеров, которым достаточно хорошо знать язык.

 

Выбор направления деятельности

 

Далеко не во всех профессиях есть возможность удаленно работать. Если вы заняты в ИТ, то этот пункт и данная статья вряд ли показалась вам интересной, но если вы далеки от компьютерных технологий, то вам следует в первую очередь оценить себя и свою специализацию.

Чтобы понять, сможете ли вы работать удаленно по своей профессии, стоит ответить всего один вопрос – возможно ли делать то, что вы делаете, только с помощью компьютера и интернета.

Если ответ отрицательный, то нужно искать такую возможность, либо приобрести другую специальность.

 

Как выбрать специальность

 

Здесь я приведу некоторые самые перспективные специальности в плане удаленки:

  • ИТ-специальности. Всё, что связано с информационными технологиями можно делать удаленно. Дизайн, программирование, тестирование и так далее
  • Работа с текстом. Переводчики, копирайтеры, рерайтеры всегда смогут трудоустроиться.
  • Консультанты. Здесь всё немного сложнее и зависит от наличия клиентов. Но если вы можете давать консультации по каким-либо вопросам, вам стоит этим заняться.

Конечно, профессий гораздо больше, но если вы не знаете из чего выбрать, советую начать с чего-то из этого списка.

Важное замечание при выборе профессии и направления деятельности – если есть возможность, выбирайте узкую специализацию. Не буду здесь много расписывать, но так работают поисковые системы. Удаленных бухгалтеров в интернете может быть полно, а вот бухгалтеров по начислению заработной платы сотрудникам – которые специализируются только на этом, либо на учете для ФОП третьей группы, в разы меньше. Поэтому чем уже направление вы выберете, тем реальней будет найти первого клиента. Но стоит соблюдать баланс — не стоит выбирать слишком узкое направление, в котором клиентов очень мало либо нет вообще.

 

Где искать клиентов

 

Наконец, самый главный пункт, где искать клиентов. Как говорилось в статье о моментах облегчающих переход на удаленку — связи это не всё, но очень многое.

 

Основные возможности поиска клиентов

 

  • Старые клиенты. Лучшие новые клиенты – это старые клиенты. То есть стоит поговорить с теми, с кем вы уже работали, либо с клиентами с вашей бывшей работы. Уводить клиентов, конечно же, не хорошо, но с другой стороны выгода очевидна. Вы можете зарабатывать больше, поскольку напрямую работаете с клиентом, а он может тратить меньше, поскольку работает с исполнителем
  • Бывшие работодатели. Чтобы работать удаленно в свое удовольствие совсем необязательно искать именно «клиентов», вам главное – это работа и задачи, за которые вам будут платить. А кто это будет делать – вопрос второй.
  • Социальные сети. В частности – linkedin. Это социальная сеть профессионалов, в которой очень легко найти работу или клиентов. Перед переходом на удаленную работу, следует обратить внимания на соц.сети и развивать их постоянно. В этом случае, они будут неиссякаемым источником нового дохода.
  • Сайты поиска работа. Наиболее традиционный способ поиска как работы, так и будущих клиентов
  • Сайты фриланса. Пожалуй один из самых сложных способов. Зарабатывать здесь можно, но на первых порах будет очень сложно. Здесь решает рейтинг фрилансера на данном сайте и его опыт и портфолио в целом.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here